PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA
Abstract
This study aims to determine and analyze the influence of Leadership Style and Organizational Culture on Employee Performance through Job Satisfaction at Bank Mandiri Depok Area. The method used in this research is quantitative descriptive research with causality research. The population in this study were employees of Bank Mandiri Area Depok which amounted to 473 employees. The number of samples based on the Slovin formula so as to obtain a sample of 217 employees.The result of this research is expected that leadership style influence to job satisfaction of employees. Organizational culture affects employee job satisfaction. Leadership style influence on employee performance. Organizational culture affects employee performance. Job satisfaction affects employee performance.
Keyword: leadership style, organizational culture, job satisfaction, employee performance.
Full Text:
PDFReferences
Afrizal, Andi. 2015. Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja serta Dampak Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta). Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia. Volume V, No.2. hal. 151-170.
Ariati, Jati. 2010. Subjective Well-Being (Kesejahteraan Subjektif) dan Kepuasan Kerja pada Staf Pengajar (Dosen) di Lingkungan Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro. Jurnal Psikologi Undip Vol.8, No.2.
Asrar-ul-Haq, M. & Kuchinkeb, K.P. 2016. Impact Ofleadership Styleson Employees’ Attitude Towards Their Leader And Performance: Empirical Evidence From Pakistani Banks. Elsevier, Future Business Journa l2. pp. 54–64
Awadh, Alharbi M., dan Saad, Alyahya.M. 2013. Impact of Organizational Culture on Employee Performance. International Review of Management and usiness Research Vol. 2 Issue.1.
Babatunde. O. & Emem I. 2015. The Impact of Leadership Style on Employee’s Performance in an Organization.Public Policy and Administration Research Vol.5, No.1.
Dewi, Kristiana. 2016. Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Di PD BPR BKK Wonosobo. Jurnal Riset Manajemen. Vol. 3, No. 1, hal. 61 – 77.
Endrias, Win Susilo Hari. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Ruteng). Jurnal MIX, Volume IV, No. 1.
Ghozali, Imam. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Banjar. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, Vol 3, No 1, hal 130- 137.
Gita, Robertus dan Yuniawan, Ahyar. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Ransformasional, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. BPR Arta Utama Pekalongan). Jurnal Studi Manajemen & Organisasi 13. hal. 161 – 170.
Harun. 2016. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Pada Komitmen Organisasi Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Se-Provinsi Sumatera Selatan. Journal Ecoment Global. Vol.1 No.1.
Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan keenam belas. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Jakarta : Bumi Aksara.
Langi, S.R, Saerang, D.P.E., Worang, F.G. 2015. The Impact Of Leadership Style, Work Motivation, And Job Satisfaction On Employee Performance (Bank Bni Kawangkoan Branch). Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Volume 15 No. 05.
Luthans, Fred, 2011. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset.
Mangkunegara A.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Muhajir, Ilyas. 2014. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Dok & Perkapalan Kodja Bahari (Persero) Cabang Semarang). Jurnal Sains Pemasaran Indonesia. Volume XIII, No. 3, hal. 334 – 349.
Muttaqijn, M. Imam. 2016. Pengaruh Kepemimpinan Visioner, Komunikasi Organisasi dan Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasinya pada Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Kontigensi. Vol. 4 No. 2. hal. 136-144.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Paracha, M.U., Qamar, A., Mirza A., Inam-ul-Hassan & Waqas H. 2012. Impact of Leadership Style (Transformational & Transactional Leadership) On Employee Performance & Mediating Role of Job Satisfaction” Study of Private School (Educator) In Pakistan. Global Journal of Management and Business Research. Volume 12 Issue 4.
Prawirosentono. 2010. Kinerja dan Motivasi Karyawan. Jakarta: Bumi Aksara.
Ranupandojo, H., dan Husnan S. 2012. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE.
Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi. 2012. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Ketiga. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada.
Rivai, Veithzal. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, P. Stephen dan Timothy A., Judge. 2008. Perilaku Organisasi, Organizational Behaviour. Edisi 12, Jakarta : Salemba Empat.
Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. 2013. Organizational Behavior Edition 15. New Jersey: Pearson Education.
Sanuddin, Florida D.P. dan Widjojo, A.M. Rosa. 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Tonasa. Jurnal MODUS Vol. 25 (2):217-231.
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Tyas, Yayuk I.W., Ngatimun dan Sutrisno, T.B. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Lingkungan Hidup (BLH) Kota Probolinggo. Prosiding Seminar Nasional. Jember.
Waliningsuci, T., Al Musadieq, M., dan Hamid, Djamhur. 2017. Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinanterhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Entrepreneur Independent Bank (EIB) Indonesia Surabaya). Jurnal Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang.
Werther, William B and Keith Davis. 2006. Human Resources And Personnel Management. Fifth Edition. McGraw Hill. Inc. New York.
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Yukl, Gary. 2013. Kepemimpinan dalam Organisasi, Edisi Keenam. Jakarta: PT. Indeks.
DOI: http://dx.doi.org/10.51881/jam.v16i2.130
Refbacks
- There are currently no refbacks.